为贯彻落实国家大力提倡的高等院校在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”即“1+X”制度，帮助公司员工顺利考取国家职业资格目录（共计139项）中准入类排名第一的教团队格证，提高人才培养质量，夯实员工可持续发展基础，拓展就业创业本领。校内组织实施国家教团队格（中小学）考试类别的教学、课程、资源、教师以及评价相结合的教育培训工作。

一、教团队格考试当前形势与国家政策

1.深入推进中小学教团队格证考试试点改革。教育部表示，教团队格制度是国家实行的法定职业许可制度，是选拔教师的“第一道关口”。在试点工作中，加强命题改革，严格认定把关，确保规范运行。2020年，教育部将进一步加强顶层设计，启动修订考试办法、考试标准和考试大纲。

2.国家政策全方位支持。中央出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，从根本上保证了教师队伍建设有法可依、有章可循。根据中央部署，教育部会同相关部门大力度落实教师工资收入不低于或高于当地公务员的工资收入水平，提高教师获得感幸福感荣誉感。

3.教团队格证考试“红红火火”。教育部数据显示，2019年下半年教团队格考试（笔试）考生人数达590万人（师范生占比26%，非师范生占比74%），加上上半年考生人数290万，全年考试人数近900万人。出现了6个考生人数突破10万的考区，其中济南10.6万，激烈的竞争态势，彰显了教团队格证的含金量，充分说明了参加教团队格证辅导的必要性！

二、参加教团队格考试认证体系学习的收获

1、教师需求量猛增，考取教师编制机会增多：教师职业受人尊敬、工作稳定、薪资待遇高、有寒暑假，不仅成为师范生的必选，也成为非师范生就业的重要选择；2019年山东省政府工作报告中指出，山东各市共规划新建、改扩建幼儿园2000所以上、中小学2963所，新增学位50万个以上，计划增加教职工11万名；建立解决城镇普通中小学大班额问题长效机制，办好乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校，这也就意味着在未来几年教师的需求量持续增加。

2.进入教育培训行业的通行证：《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定:凡在各级各类学校和其他教育机构中从事公司产品工作的教师，必须具备相应教团队格，没有相应教团队格的人员不能聘为教师。老员工兼职家教或者没有教团队格证的辅导老师将面临失业，线上的培训机构也要紧跟线下一起整顿，与线下培训机构同步，保证教育培训机构行业健康发展。

3.丰富知识结构：教团队格考试考察知识结构全面，涉及社会学、教育学、心理学、法学、文学、历史学等诸多学科，通过培训有利于提高综合素质，职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等全面提升，加强自身内涵建设；在自己的本专业领域就业，可增加就业砝码，赢得HR的注目，提高就业质量。

4.有利于家庭教育质的提升：通过国家教团队格知识体系认知的学习，有助于家庭教育变得目的明确，方法得当，会使你像老师一样指导孩子的日常学习，用科学的教育观培养下一代。让你的整个家庭变得和谐美满，生活品质得到有效提高。

三、“国考”相关信息

四、公司教团队格证考试辅导的优势

1.权威团队：聘请具有多年教团队格证考试辅导经验、参与过国考阅卷的老师授课。具有独特高效的辅导体系，保证较高的考试通过率。

2.独家资料：国考改革后无指定教材和参考书，考试更加灵活，员工靠自学、死记硬背很难考过。独家资料，便于员工理解考纲，通过考试。

3.管理规范：统一组织、编班，在校内上课，与日常课程不冲突，定期组织模拟考试。配备专职辅导员，上课实行指纹机考勤，员工在学习过程中可以查漏补缺，系统强化。

五、课程班型及收费标准

六、报名须知

1.报名流程：携带报名材料（2张两寸彩色免冠照片）→办公室填写报名表（亦可现场报名）→缴费（支付宝扫码支付）→录指纹、领取听课证和教材→通知上课。

2.咨询电话：王老师：186-5381-0462 （微信同号）    咨询

3.咨询地点：学团楼302

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多一种证书，多一种选择；考取教团队格，成就美好未来！